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建设学习型企业 搭建员工成长平台

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2017-06-11
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【概要描述】“唯有不断学习,敢于超越的人,才能跟上时代发展的步伐”,这不仅是公司高层对员工的殷切勉励,也是鑫亚在发展过程中一以贯之的企业战略:“人才强企”。通过营造良好的企业学习环境,构建系统完善的培训机制,实现企业与员工的共同进步。

建设学习型企业 搭建员工成长平台

【概要描述】“唯有不断学习,敢于超越的人,才能跟上时代发展的步伐”,这不仅是公司高层对员工的殷切勉励,也是鑫亚在发展过程中一以贯之的企业战略:“人才强企”。通过营造良好的企业学习环境,构建系统完善的培训机制,实现企业与员工的共同进步。

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2017-06-11
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    “唯有不断学习,敢于超越的人,才能跟上时代发展的步伐”,这不仅是公司高层对员工的殷切勉励,也是鑫亚在发展过程中一以贯之的企业战略:“人才强企”。通过营造良好的企业学习环境,构建系统完善的培训机制,实现企业与员工的共同进步。

 

职工书屋营造书香氛围

       2008年鑫亚职工图书馆正式投用,经过不断的完善与发展,图书馆目前拥有3000余册精品图书和期刊图书,面向全体职工免费开放。职工书屋不仅丰富了员工的精神文化生活,借由先进文化知识传播和和职工读书习惯的养成,公司内部逐步形成了浓厚的“工作学习化、学习工作化”的学习氛围。

 

多领域多渠道完善培训机制

       针对生产系统各岗位需求,生产、物资等部门定期开展镍铜管焊接培训、起重知识培训、高架车培训等;质监部对相关工种新进员工进行焊工培训,并组织其参加认证考级;为加快推进“调结构、促转型”步伐,多个部门联合开展了LPG/LNG运输船修理知识培训。

       公司还积极引入外部优秀师资力量与培训资源:组织管理人员参加研修班,建设高素质管理队伍;邀请质量专家来公司举办质量专题讲座;开设船舶英语培训班,邀请院校专业教师每周授课一次;与当地成校合作,在公司内举行相关技术培训活动。

交流共享 深挖内部潜力

       通过内部交流活动,实现优秀经验共享。质监部工程质量督导组定期组织人员开展质量案例分享活动,分析改进空间,总结优秀经验,推广先进技术。针对厂内外典型案例,安环部门立体剖析事件全程,有则改之无则加勉;公司还定期组织外协员工进行指定场景的实操技术演练与竞赛,使操作规则、安全要点真正落实到每一个生产细节。

鑫亚船舶

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地址:浙江省舟山市普陀区六横镇东浪咀

网址:http://www.xinyashipyard.com

 

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